Chráněná dílna

Hlavní změny v poskytování náhradního plnění 2012

Limit v poskytování náhradního plnění celkově – max 36 násobek průměrně mzdy na jednoho zaměstnance

Limit v poskytování náhradního plnění na jednotlivé odběratele – max 7 násobek průměrné mzdy na jednoho zaměstnance (platilo již v r. 2011)

Zaměstanci TZP se již nepočítají 3× ale jen 1× jako ostatní OZP

Podrobné informace a doporučení ke stažení

Podle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. § 81 odst. 1. a vyhláškou provázející tento zákon, je každý zaměstnavatel, který zaměstnává více než 25 zaměstnanců, povinen zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu, který činí 4 %.

Zaměstnavatel tuto povinnost může splnit také odvodem do státního rozpočtu (2,5 násobek průměrné mzdy), nebo náhradním plněním (7 násobek průměrné mzdy), tzn. odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 60 % zaměstnanců se zdravotním postižením (chráněná dílna).

počet zaměstnanců	povinný podíl osob OZP	roční odvod do státního rozpočtu	ročně odebrat zboží nebo služby od chráněných dílen
25	1	57.860,–	162.008,–
50	2	115.720,–	324.016,–
100	4	231.440,–	648.032,–
150	6	347.160,–	972.048,–
300	12	694.320,–	1.944.096,–
500	20	1.157.200,–	3.240.160,–
1000	40	2.314.400,–	6.480.320,–

Přepočtený stav zaměstnanců spol. PONAP s.r.o. za 1. čtvrtletí 2011 – 29,25

Přepočtený stav zaměstnanců spol. PONAP s.r.o. za 2. čtvrtletí 2011 – 31,61

Přepočtený stav zaměstnanců spol. PONAP s.r.o. za 3. čtvrtletí 2011 – 32,31

Přepočtený stav zaměstnanců spol. PONAP s.r.o. za 4. čtvrtletí 2011 – 33,03

Průměrný přepočtený stav zaměstnanců spol. PONAP s.r.o. za rok 2011 – 31,65

Čestné prohlášení ke stažení

Oficiální katalog chráněných dílen autorizovaný úřadem práce (zadejte naše IČ 27746992)

zpět